Le bon fonctionnement d´une Société, accomplir les objectifs souhaités et compter sur des travailleurs motivés pour continuer et faire grandir vos projets, renforcer la cohésion d’équipe au sein de votre entreprise, passe par le Team Building, tel qu´il a été prouvé dans de nombreuses Sociétés.

La terminologie littérale « constructions d´équipe de travail” ou “Team Building” avait commencé à être utilisée dans les années 1920, quand le psychologue et auteur du livre The group mind se referait à ce concept pour parler des équipes de travail qui, grâce à avoir créé une ambiance agréable de travail, étaient capables de réaliser les objectifs fixés par l´entreprise.

Un siècle plus tard, nous mentionnons le “Team Building” comme un ensemble d´activités dynamiques orientées vers l´amélioration des bonnes  relations entre les travailleurs, afin de résoudre tous les problèmes de communication, coordination, confiance, engagement et cohésion entre eux-mêmes. Ces activités permettront d´améliorer les ententes et trouver les solutions rapides et efficaces aux problèmes, pour ainsi permettre une évidente productivité désirée par la Société.

Ses principaux bénéfices sont:

  • On casse la routine
  • On améliore rapidement l´ambiance de travail
  • Les conflits et les tensions possibles entre collègues de travail sont considérablement réduits.
  • Les objectifs individuels et de groupe sont pris en compte et travaillés ensemble, ce qui permet une meilleure planification pour atteindre les objectifs avec succès.
  • Cela augmente la confiance entre les partenaires dans chaque groupe de travail.

Pour qu´une journée de Team Building soit une réussite, il est important de faire une étude préalable et élaborer une planification réfléchie.

Les étapes à suivre sont :

  1. Planifier: grâce à une analyse préalable sur les carences au sein d´une équipe de travail et les propositions de Team Buildingchoisies à l´avance, il sera fondamental choisir celle qui cadre au mieux avec le groupe.
  2. Choisir ou créer les activités semblables à celles vécues réellement au jour le jour au travail. Cette étape doit être accompagnée d´une réflexion sur les erreurs commises par l´équipe de travail.
  3. Faire un suivi: quelques semaines plus tard (suffisamment éloignées de la réalisation du Team Building), une enquête aux participants est faite.

À Masía Can Torres, nous disposons d´un espace fabuleux pour développer une grande variété d´activités de Team Building. Nous mettons à votre disposition une maison de campagne catalane authentique, composée de 15 chambres, d´un service traiteur, d´un jardin spectaculaire, de terrasses avec des vues sur en entourage privilégié et d´une piscine avec bar, pour profiter de bons moments après une journée de travail intense. ¡Comptez sur nous!